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Análisis Neuro Escriturales

En la escritura de tu mano está la impresión de tus patrones de apetencias y decisiones.

Sistema Neuroescritural PI©

Es un sistema creado por la chilena Evelyn Aguilera Licenciada en Psicología de la Universidad de las Artes, Ciencias y Comunicación (Chile), Calígrafa, Documentóloga del Instituto de Ciencias Criminológicas (España). Máster en Documentoscopia de la Universidad de Barcelona (España).

Consiste en un método con un conjunto de instrumentos que se caracterizan  por hacer uso de metodologías reproducibles de análisis, es decir de carácter científico, lo que permite erradicar las interpretaciones  que puedan implicar juicios de valor o que no presenten fundamentaciones empíricas válidas.

La redacción de estos informes es descriptiva y no elucubrativa y está plenamente justificada en los rasgos gráficos predominantes del escrito.

Los resultados de la serie de instrumentos del sistema  de este sistema  neuroescritural son de carácter cualitativo y cuantitativo. Este es un método abierto a la mejora constante  mediante investigaciones en las áreas de la psicología, forense, médica, neurociencias y educacional.

Cuando una persona escribe, pone en marcha 3 mecanismos básicos:
  • PERCEPCIÓN, captando estímulos antes de ejecutar la acción (input)
  • DECISIÓN, selecciona y decide plantear una respuesta motriz compatible con el medio.
  • EJECUCIÓN, que implica la materialización del movimiento programado (output).
  • Estos análisis se asientan en el sistema neuroescritural, que es un conjunto de técnicas proyectivas destinadas a identificar, a través de la decodificación del grafismo, las cualidades cognitivas y psicomorfocinéticas del escribiente.
  • Es el estudio morfológico, trayectoria gráfica movimientos implícitos y explícitos, dimensiones.
  • Su característica fundamental es que las metodologías analíticas propias del sistema cumplen con el criterio científico de reproductibilidad.
  • Las distintas herramientas nos pueden conducir a informes periciales de orden cuantitativo y cualitativo.
  • Estructura de talentos/ Informe con análisis de 60 competencias blandas definidas cualitativa y cuantitativamente.
  • Formato Comunicacional, Análisis Transaccional./Informe sobre la dinámica relacional que establece el escribiente.
  • Estilos de liderazgo,/Descriptor de liderazgo en Visión, Administración, Empowerment, Diplomacia, Retroalimentación, Emprendimiento.
  • Integración de Factores, cognitivos, emocionales, ejecutivos, reactivos
  • Probidad

Beneficios

Autoconocimiento
Autoestima
Comportamiento de conducta

Sistema Neuroescritural PI© y sus Informes

Estilo de Liderazgo

Evaluación de Competencias
Descriptor Campbell

Aplica

Identificando habilidades de liderazgo tales como Visión, Misión, Diplomacia, Administración,
Empowerment, Retroalimentación.

Estructura de Talentos

Identificación de Talentos y Habilidades
RIASEC

Aplica

Vocacional identifica talentos y habilidades en áreas de desarrollo laboral y profesional.

Conductual

Integración de Factores Conductuales
IF

Aplica

Identifica formato de pensamiento, patrones emocionales, forma ejecutiva y patrones reactivos frente a situaciones de calma y stress.

Probidad

Evaluación de Transgresión a la Norma

Aplica

Evidenciando, si la persona evaluada se ajusta o no a la cultura y a los lineamientos de la organización.
Verifica si incurre o no en transgresión sistémica de la norma, sea explícita o
tácita.
Basado en el Manual de transparencia del Estado de Chile.

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